今年以来，定南县检察院持续注重队伍建设，通过开好警示教育、做好综合治理、抓好检务督查、用好监督成果等举措，夯实发展根基，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军。

　　一、组织专题学习，开好警示教育。今年以来，该院先后召开6次党组会议，认真学习上级关于作风建设的相关文件精神和研究部署党风廉政建设工作；在“两整顿、一提高”专项行动过程中，召开5次院务会议进行集中学习，推动政治理论学习贯彻于整个行动过程；召开7次全院干警党风廉政警示教育会议，常态化组织全体干警学习上级通报和文件精神，强化干警纪律红线意识。同时，检察长还通过党风廉政建设专题会议、专题党课等形式，明确并强调各项工作纪律及要求，把丑话说在前头，引导教育干警加强党性修养、改进工作作风。

　　二、推进专项行动，做好综合治理。结合“两整顿、一提高”专项行动，组织全院干警参观定南古地东江纵队遗址接受红色教育、举办讲红色故事比赛等活动，着力筑牢干警思想根基；开展廉洁家书征文比赛，择优编印了《廉洁家书》宣传手册；邀请干警家属-“廉内助”参加座谈会，共同筑牢廉洁防线，持续推进风清气正政治生态建设。积极落实队伍教育整顿工作部署要求，针对全省检察人员涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”、违反中央八项规定及其实施细则精神、酒驾醉驾三个突出问题，结合工作实际，研究制定了《定南县检察院关于涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”、违反中央八项规定精神、酒驾醉驾问题整改工作方案》，列出10条整改举措，深入查找解决纪律作风问题。

　　三、强化检务督查，抓好日常监督。重点围绕督查落实县委和上级检察机关重大决策部署情况、执行中央八项规定精神情况、司法规范化建设情况、改作风提效率情况、纪律禁令执行情况等，根据年初制定的《关于进一步加强检务督查的工作方案》，持续深入开展检务督察工作，落实由“1名院领导带队，2名干警参与”的督查格局，每周坚持开展至少1次检务督查，把督查工作抓在经常、抓得更细。今年以来，共发出《督查通报》15期，对违反会风会纪、违反有关工作规定等情况，在全院范围内进行通报批评，把工作要求严起来，让干警作风实起来。

　　四、完善工作机制，用好监督成果。结合检察人员绩效考核管理办法，建立“绩效考核负面清单”。今年加大了绩效考核扣分力度，对违反工作纪律的干警扣减基础分值，由原来的1分提高到2分，提高干警违纪违法经济成本。完善制定奖励性工资发放实施办法，分为优、良、中、差四个等次进行考核，“优”比例不超过人员总数的50%，“中、差”的比例不低于15%，且绩效考核结果分别按照由高到低的系数发放；因违法违纪受到党纪、政纪处分的评为“差”，奖励性工资减半发放，让监督形成约束力和威慑力，倒逼干警强化遵纪守法意识。